Leadership au féminin

Dernière mise à jour : 20/07/2026

Public visé

Commissaires de justice et collaborateur(trice)s des études.

Objectifs de la formation

Objectif 1 : Prendre conscience de l'environnement social dans lequel s'exerce le leadership :

  •  Identifier les stéréotypes de genre ;
  • Comprendre ses propres représentations mentales ;

Objectif 2 : Découvrir et s'approprier son propre style de leadership :      

  • La notion de leadership ;
  • S'appuyer sur ses forces et ses valeurs pour faire entendre sa propre voie :

Objectif 3 : Développer son potentiel de leader : être et agir :

  • Communiquer avec impact ;
  • Le courage d'oser .

Description

visuel

7 heures de formation

  • 45 minutes de e-learning
  • 6 heures de présentiel
  • 15minutes de quiz

Ce parcours vous permettra d'identifier et de cultiver un style de leadership authentique, ancré sur vos forces et vos valeurs. Vous y acquerrez des outils pratiques pour communiquer avec impact et manager avec courage au quotidien.

Prérequis

Aucun niveau de connaissance préalable requis.

M'inscrire à la formation

L'inscription aux colloques et évènements partenaires CNCJ se fait directement sur le(s) site(s) du partenaire.
Session à la demande
Vous avez sélectionné une session à la demande, nous vous contacterons ultérieurement pour définir les dates de la formation


Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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Modalités pédagogiques

Ce parcours de 7h optimise votre apprentissage :  6h en présentiel centrées sur la pratique. La session alterne démonstrations, mises en situation et cas pratiques pour une maîtrise immédiate. Le parcours se clôture par un quiz de validation de 15 min.

Moyens et supports pédagogiques

Les supports pédagogiques sont disponibles en format papier ou dématérialisé pour les sessions en présentiel et pour la formation à distance (FOAD).

Les sessions en présentiel se déroulent dans une salle équipée, tandis que les modules e-learning sont dispensés via notre plateforme LMS.

Modalités d'évaluation et de suivi

Moyens de suivi

  • Feuille d'émargement
  • Formulaire de positionnement en amont de la formation à réaliser en ligne

Évaluation

  • Quiz de fin de formation pour l'évaluation des compétences acquises à l'issue de la formation.
  • Évaluation de la satisfaction à l'issue de la formation puis à froid (3 mois après).

L'attestation de formation sera délivrée après émargement et à la suite de cette évaluation des connaissances.

Informations sur l'admission

L'inscription est possible jusqu'à 8 jours avant la formation (nombre de places limitées).

 

D'autres dates pourront vous être proposées ultérieurement si le nombre maximum de participants est atteint et que la formation est complète. Dans ce cas, si vous êtes intéressé par une prochaine session,  faites-le-nous savoir en vous inscrivant à la «session à la demande».

Informations sur l'accessibilité

Nous souhaitons que nos formations soient accessibles à tous.

Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez participer à l'une de nos formations ? Faites-le-nous savoir : nous mettrons tout en œuvre pour trouver une solution adaptée.

Profil du / des Formateur(s)

Laurence PARIS, coach certifiée HEC, fondatrice de Real Impact®, diplômée notaire 

 

Session sélectionnée

  • COMPLÈTE

Prochaines Sessions

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    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

  • Possibilité de programmer des sessions à la demande

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